Armádní národní garda MOS 79T Nábor a zadržování poddůstojník

Tito poddůstojníci mají za úkol přivádět nové rekruty

••• asiseeit / Getty Images

Nábor a zadržování poddůstojníků (NCO) armádní Národní gardy rekrutují a udržují kvalifikované vojáky pro vstup do Armádní národní garda podle platných předpisů. Není to práce na základní úrovni a je k dispozici pouze poddůstojníkům v armádní národní gardě

Armádní národní garda a Air National Guard tvoří milici a armádu, federální záložní síly. Armádní národní garda je rozdělena do podřízených jednotek se záložníky umístěnými v každém z 50 států, třech územích a District of Columbia. Každý z nich působí pod příslušnými guvernéry. Tato práce Armádní národní gardy je kategorizována jako vojenská profesní specializace (MOS) 79T.

Nábor

Stejně jako náboráři civilních společností pro soukromé společnosti, vojáci v MOS 79T pracují na hledání nejlepších talentů pro potřeby armády. Mezi jejich povinnosti patří vyhledávání a zdokonalování potenciálních zákazníků a zjišťování, zda je potenciální rekrut způsobilý k přijetí. Může to zahrnovat pomoc při předběžné kvalifikaci pro zařazení nebo vyšetřování, zda je někdo způsobilý pro opětovné zařazení.

Někteří náboráři v armádní národní gardě rozvíjejí a provádějí náborové akce ve školách. U každého nového nebo potenciálního rekruta je na poddůstojníkovi pro nábor a udržení, aby vysvětlil takové motivační programy, jako je Montgomery GI Bill, a jakékoli požadavky na vstupní vstupní školení.

Také získávají rekruty na aktuální požadavky na počáteční vstupní školení a radí žadatelům a odpovídají na jakékoli otázky nebo obavy, které mají. Tito vojáci jsou vycvičeni, aby zajistili, že rekruti budou mít informace o všech rodinných programech a výhodách, které dostanou po vstupu do armády.

Marketing a reklama

Další část této práce zahrnuje rozvíjení kontaktů s médii, které pomáhají propagovat jakékoli náborové úsilí nebo události, a vytváření bodů pro rozhovory, aby vedoucí v první linii mohli přesně odpovídat na otázky. Budou psát skripty pro reklamy a marketingové kopie a budou také dohlížet na direct mailové kampaně, podobně jako by to dělal každý civilní marketingový manažer. A samozřejmě budou dohlížet na rozpočet na marketing a reklamu.

Kromě přivádění nového personálu do armády specialisté na nábor a udržení prověřují žádosti o oddělení, přeložení a propuštění a prověřují s dotyčným vojákem veškeré nezbytné postupy související s těmito žádostmi.

Výcvik

Abyste se kvalifikovali pro MOS 79T, budete potřebovat 100 v oblasti všeobecné technické (GT) způsobilosti baterie odborné způsobilosti Armed Services ( ASVAB) testy. Je možné prominout do skóre 100, pokud také dosáhnete 100 na kvalifikované technické (ST) oblasti ASVAB.

Pro tuto práci není vyžadována žádná bezpečnostní prověrka ministerstva obrany, ale musíte mít buď středoškolský diplom, nebo jeden rok vysoké školy a středoškolský GED. Musíte mít záznam bez odsouzení za sexuální delikty, ať už u zvláštních nebo obecných soudů – stanného nebo civilního soudu. Ty jsou popsány v AR 27-10 zákoníku vojenské spravedlnosti v kapitole 24.

Podobné civilní povolání

Budete mít dobrou pozici pro kariéru v marketingu, reklamě a náboru v civilních společnostech a možná budete moci vykonávat práci v odděleních lidských zdrojů.