Vzorové zásady a postupy v oblasti lidských zdrojů
Použijte tyto vzorové personální zásady a postupy pro řízení zaměstnanců
ObsahRozšířitObsah- Průvodce zásadami lidských zdrojů
- Vzorové zásady HR
- Zásady: A
- Zásady: B
- Zásady: C
- Zásady: D
- Zásady: E
- Zásady: F
- Zásady: G
- Zásady: H
- Zásady: I
- Zásady: J - K
- Podmínky: L - M
- Zásady: N
- Zásady: OR
- Zásady: P - Q
- Zásady: R
- Zásady: S
- Zásady: T
- Zásady: U - V
- Zásady: W - Z
Theresa Chiechi The Balance
Hledáte vzory zásad lidských zdrojů? Potřebujete vzorové kontrolní seznamy, postupy, formuláře a příklady Lidské zdroje a obchodní nástroje pro správu vašeho pracoviště a vytváření úspěšných zaměstnanců? Tyto vzorky jsou poskytovány pro vaši osobní potřebu na vašem pracovišti, nikoli pro odborné publikace.
Potřebujete HR glosář? Viz Slovníček pojmů pro lidské zdroje. Termíny poskytují základní definici a mnohem více o tom, jak můžete implementovat definovaný koncept ve vaší vlastní organizaci. Zvažte nahlédnutí do glosáře, který vám pomůže s definováním pojmů pro vaši vlastní organizaci.
Tyto vzorky můžete přizpůsobit potřebám vaší organizace.
Tyto vzorové zásady HR poskytují vodítko
I když má každá organizace jiné potřeby, jiné priority a jiné pokyny, kterými se musí řídit chování zaměstnanců, tyto ukázky vám poskytnou základnu, na které můžete vytvořit zásady pro vaši organizaci.
Podívejte se na doporučené vzorové zásady, které nezbavují zaměstnance ducha a nekradou jim životy a soukromý čas. Tyto zásady, postupy a kontrolní seznamy úspěšně rozpoznávají limity poskytování řádného vedení zaměstnancům při vhodném chování v práci a vytvářejí hranici mezi tím a životem zaměstnanců mimo pracoviště.
Vzorové zásady, kontrolní seznamy, formuláře a postupy v oblasti lidských zdrojů
Zásady: A
- Zásady nepřítomnosti a nedochvilnosti
- Přístup k osobním záznamům
- Dodatky k vzoru zásad příručky
- Vzorový dopis s potvrzením žádosti
- Žádost o interní pracovní příležitosti
- Uchazeč o zaměstnání: Formulář pro hodnocení uchazečů o zaměstnání
- Politika odchodu ozbrojených sil
- Vzorky pravidel docházky pro hodinové zaměstnance
- Vzorová politika zaměstnanosti At-Will
- Ukázky cenových dopisů
Zásady: B
- Možnosti výhod
- Balíček výhod: Komplexní komponenty
- Zásady dovolené při úmrtí
- Ukázka zásad blogování a sociálních médií
- Požadavky na přestávky a obědy
- Podmínky ubytování při kojení
- Obchodní neformální dress code
- Business Casual Dress Code: Výroba a kancelář
Zásady: C
- Formulář pro hodnocení kandidátů
- Ukázky dopisů s nabídkou zaměstnání
- Vzory dopisu o zamítnutí kandidáta
- Kroky plánu rozvoje kariéry
- Casual Dress Code: Výroba a kancelář
- Zásady pro mobilní telefony
- Přehled kodexu chování
- Zásady používání skrytých zbraní
- Dohoda o mlčenlivosti
- Poradenský záznam pro disciplinární varování
- Vzor průvodního dopisu pro HR Generalist Job
- Vzor průvodního dopisu pro práci HR manažera
- Vzor průvodního dopisu ke kontrole
Zásady: D
- Progresivní disciplína
- Formulář upozornění na kázeň: Záznam o poradě pro disciplinární upozornění
- Dress Code: Business Casual
- Dress Code: Uvolněné, ležérní
- Dress Code Casual: Výroba a kancelář
- Dress Code: Interakce se zákazníky a veletrhy
- Dress Code: Formální, profesionální
- Dress Code: Dopis k zavedení Dress Code pro zaměstnance
- Kódy oblékání: Jednoduché vzorky
- Kódy oblékání: Jednoduché vzorky pro pracoviště
- Dress Code: Smart Casual
- Pracoviště bez drog (součásti zásad)
- Vývoj zásad testování drog/screeningu
Zásady: E
- Vzorové zásady e-mailu a internetu
- Zásady nouzového uzavření
- Příručka pro zaměstnance Potvrzení přijetí
- Příručka pro zaměstnance Úvod a účel
- Příručka pro zaměstnance – obsah
- Ukázka představení zaměstnance
- Obsah zdravotnické dokumentace zaměstnance
- Obsah souboru mzdové agendy zaměstnanců
- Obsah souboru zaměstnanců
- Vzor důtky zaměstnance
- Formulář pro sebehodnocení zaměstnance
- Zásady zaměstnávání ve společnosti Will Sample Policy
- Pokyny pro diskriminaci v zaměstnání
- Kontrolní seznam a formulář pro ukončení pracovního poměru
- Ukázka zaměstnaneckých referencí
- Vzorový dopis pro ověření zaměstnání
- Přehled etického kodexu
- Osvobozená klasifikace / Klasifikace bez výjimky
- Výstupní pohovory: Otázky pro výstupní pohovory
- Vzorový dopis pro ověření zaměstnání
Zásady: F
- Zákon o spravedlivých pracovních standardech (FLSA)
- Zákon o rodinné a zdravotní dovolené (FMLA)
- Politika bratrství
- Často kladené otázky o HR
- Pohřební dovolená
Zásady: G
- Zásady dárků
- Slovník pojmů: Slovník
Zásady: H
- Příručka Potvrzení příjmu
- Úvod do příručky
- Příručka Obsah
- Příručky
- Politika obtěžování: AIDS/HIV
- Kroky vyšetřování obtěžování
- Zdraví a bezpečnost a životní prostředí
- Kontrolní seznam náboru
- Náborové formuláře
- Ukázka popisu práce asistenta lidských zdrojů
- Ředitel lidských zdrojů Popis práce Ukázka
- Ukázka popisu práce Generalist lidských zdrojů
- Ukázka popisu práce manažera lidských zdrojů
- Ukázka popisu práce náboráře lidských zdrojů
- Dopisy pro lidské zdroje (ukázky)
Zásady: I
- Ukázky ledoborců
- Formulář I-9: Nárok na zaměstnání pro zaměstnavatele
- Zásady nepříznivého počasí
- Počáteční obrazovka telefonu
- Interní žádost o zaměstnání
- Zásady internetu a e-mailu
- Kontrolní seznam pro pohovor (kroky v procesu pohovoru)
- Ukázky otázek na pohovor pro HR práce
- Ukázky otázek na pohovor
- Zavedení vzorových dopisů pro nové zaměstnance
- Kroky vyšetřování
Zásady: J - K
- Žádost o zaměstnání: Externí uchazeč
- Žádost o zaměstnání: Interní převod
- Ukázka popisu práce: Asistentka lidských zdrojů
- Ukázka popisu práce: ředitel lidských zdrojů
- Ukázka popisu práce: Generalist lidských zdrojů
- Ukázka popisu práce: Manažer lidských zdrojů
- Ukázka popisu práce: Náborář lidských zdrojů
- Popis práce Ukázka: Manažer
- Ukázky otázek na pracovní pohovor
- Ukázky pracovních nabídek
- Šablona pracovního plánu
- Ukázka specifikace práce: Ředitel lidských zdrojů
- Ukázka specifikace práce: Marketingový manažer
- Pravidla práce poroty
Podmínky: L - M
- Zásady ubytování při kojení
- Ukázka vytýkacího dopisu
- Dopisy o rezignaci: Vzory z různých důvodů
- Popis práce manažera
- Obsah lékařského spisu
Zásady: N
- Politika nepotismu
- Ukázka představení nového zaměstnance
- Uvítací dopis pro nového zaměstnance
- Jsou definovány součásti smlouvy o zákazu konkurence
- Jsou definovány součásti smlouvy o mlčenlivosti
- Klasifikace bez výjimky / Osvobozená klasifikace
Zásady: OR
Zásady: P - Q
- Rozvrh placených prázdnin
- Zásady placených osobních dnů
- Zásady pro placené dny nemoci
- Ukázka zásad pro placené volno (PTO).
- Pravidla pro placené dny dovolené
- Obsah mzdového souboru
- Formulář plánu rozvoje výkonnosti
- Plán zlepšování výkonu
- Kontrolní seznam procesu řízení výkonu
- Zásady personálních souborů
- Zásady přístupu k osobním souborům
- Obsah personální složky
- Vzor zásad pro telefon (buňky) pro pracoviště
- Telefonní screening: Úvodní telefonický rozhovor
- Vzor potvrzení potvrzení o zásadách
- Kroky progresivní disciplíny
- Formulář upozornění na progresivní disciplínu
Zásady: R
- Rasa: Formulář sebeidentifikace žadatele
- Ukázky rozpoznávacích dopisů
- Vzory doporučeného dopisu
- Kontrolní seznam pro plánování náboru
- Referenční kontrolní formát
- Reference Ukázka zásad
- Vzorky dopisu o zamítnutí
- Ukázka napomenutí
- Vzorky rezignačního dopisu
- Vzorek průvodního dopisu
- Ukázka dopisu do důchodu
- Ukázka dopisu o uznání odchodu do důchodu
Zásady: S
- Promítací telefonický rozhovor
- Formulář sebehodnocení
- Stížnost na sexuální obtěžování: Jak řešit
- Zásady nemocenské
- Ukázka zásad sociálních médií a blogování
Zásady: T
- Politika nedochvilnosti a nepřítomnosti
- Ukázka týmových norem
- Formát stínění telefonu
- Zásady používání telefonu pro výrobní závod
- Kontrolní seznam a formulář ukončení
- Ukázky ukončovacích dopisů
- Ukázky děkovných dopisů
Zásady: U - V
Zásady: W - Z
- Vzorové zásady pro zbraně (ukryté).
- Ukázka uvítacího dopisu pro nové zaměstnance
- Ukázka uvítacího dopisu
- Ukázka písemného napomenutí
Vezměte prosím na vědomí, že poskytnuté informace, přestože jsou autoritativní, nezaručují přesnost a zákonnost. Stránku čte celosvětové publikum a pracovní zákony a předpisy se liší stát od státu a zemi od země. Prosím vyhledat právní pomoc nebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že váš právní výklad a rozhodnutí jsou ve vaší zemi správné. Tyto informace slouží jako vodítko, nápady a pomoc.