Ukázka životopisu s částí o úspěších

Madelyn Goodnight @ The Balance
Přidání části úspěchů do vašeho životopisu je skvělý způsob, jak prokázat své největší úspěchy a oblasti odbornosti, protože souvisí s prací, o kterou se ucházíte.
s sekce úspěchy , můžete zaměstnavatelům prokázat, že jste úspěšný, někdo, kdo přidává hodnotu společnosti a někdo, kdo jde nad rámec základních pracovních povinností. Zde je několik tipů, jak napsat do životopisu sekci o úspěchu:
Brainstorm
Před psaní životopisu , věnujte nějaký čas seznamování všech svých pracovních úspěchů. Přemýšlejte o chvále, kterou jste obdrželi, o oceněních a povýšení, které jste obdrželi, a o všech zvláštních povinnostech, které jste zvládli. Pokud máte potíže s přemýšlením o úspěších, podívejte se zpět na své minulé hodnocení výkonu. Můžete také požádat nadřízeného nebo spolupracovníka o nápady.
Zaměřte se na práci, o kterou se ucházíte
Podívejte se na svůj brainstormingový seznam a zakroužkujte všechny úspěchy, které se týkají práce, o kterou se ucházíte. Podívejte se zpět na nabídku práce, abyste získali představu o tom, co zaměstnavatel u kandidáta hledá.
Zaměřte se na výsledky
Když do svého životopisu zahrnete úspěch, zvýrazněte konkrétní výsledek nebo přínos pro vašeho zaměstnavatele. Tím náborovému manažerovi ukážete, že můžete společnosti přidat hodnotu.
Zahrnout hodnoty
Jedním ze způsobů, jak ukázat, že můžete společnosti přidat hodnotu, je zahrnout čísla ve vašem seznamu úspěchů . Pokud jste například firmě ušetřili peníze, zvýšili tržby, zlepšili efektivitu nebo pomohli zvýšit klientelu, můžete tyto úspěchy vyjádřit pomocí čísel.
Používejte Power Words
Silová slova jsou slova, která zaměstnavatelům vynikají (v dobrém slova smyslu). Patří mezi ně specifické klíčová slova pro dovednosti ze seznamu pracovních míst, jako jsou napsané, plánované nebo vytvořené, stejně jako akční slovesa jako jsou splněny, navrženy nebo zahájeny.
Řekněte něco jiného
Ujistěte se, že pouze neopakujete jazyk z jiných částí vašeho životopisu. Zejména se ujistěte, že v sekci úspěchy jsou uvedeny úspěchy, které se liší od těch, které zahrnete pracovní historie sekce.
Toto je ukázkový životopis s oddílem úspěchů. Můžete si jednoduše přečíst ukázku níže nebo si stáhnout šablonu Word kliknutím na odkaz.
Stáhněte si šablonu životopisuPokračovat v příkladu s oddílem Úspěchy (textová verze)
Christopher žadatel
12345 Ghost Street • Gotebo, TX 54321 • (123) 456-7890 • christopher.applicant@email.com
PODNIKATELSKÝ MARKETING
Využití kreativity, vedení a týmové práce k navrhování a realizaci řešení
Efektivní komunikátor se schopností vytvářet marketingové materiály cenné pro klienty i koncové uživatele.
Mezi klíčové dovednosti patří:
- Vztahy s klienty
- Zlepšení procesu
- Prognózování
- Návrh a řízení projektů
- Rozpočtové plánování a rozvoj
- design webových stránek
PROFESIONÁLNÍ ZKUŠENOST
SACKS MEDIA, Sever, dobře
PARTNER/SPOLUZAKLADATEL (červen 2017 – současnost)
Navrhujte a spravujte webové stránky klientů s využitím nových technik vyhledávačů ke zvýšení počtu zákazníků.
Pozoruhodné úspěchy:
- Pomohl vybudovat společnost od základů.
- Vyvíjel a řídil marketingové kampaně a rozpočty pro různé podniky v různých odvětvích a na různých trzích.
- Rozsáhlé zkušenosti s manipulací s řadou různých klientů prostřednictvím různých úrovní komunikace, od vysokoškolských děkanů po nezávislé dodavatele.
PARADISE LOST GROUP, Gotebo, TX
MARKETINGOVÝ KOORDINÁTOR (květen 2015–květen 2017)
Dohlížel na veškeré marketingové úsilí, včetně vedení tří zástupců v terénu.
Pozoruhodné úspěchy:
- Předělaný web, aby lépe sloužil smluvním pojišťovacím agentům.
- Prezentační materiály navržené tak, aby lépe zobrazovaly hodnotu našeho produktu vůči konkurenci.
- Používaný a udržovaný kontaktní software k organizaci a správě více než 500 nezávislých agentů.
- Analyzované a přepsané postupy/školicí manuály pro zlepšení efektivity.
VZDĚLÁVÁNÍ A PŮSOBENÍ
UNIVERZITA GOTEBO , Gotebo, TX
Master of Business Administration (Důraz: Řízení lidských zdrojů), 2015
UNIVERZITA V MASSACHUSETTS , Amherst, MA
Bakalář Business Administration (Důraz: Řízení lidských zdrojů), 2013