Co je minimální mzda?

Minimální mzda byla ve Spojených státech uzákoněna v roce 1938 jako součást zákona o spravedlivých pracovních standardech (FLSA). První minimální mzda byla 25 centů za hodinu. Současná minimální mzda v USA je 7,25 USD za hodinu. Některé státy a města však stanovily minimální mzdové sazby, které jsou vyšší než federální minimum.

Federální minimální mzdové sazby

Federální minimální mzda

S účinností od 24. července 2009 je federální minimální mzda 7,25 USD za hodinu pro kryté neosvobození zaměstnanci , což znamená zaměstnance, na které se vztahuje FLSA. Zaměstnavatelé v zahrnutých pracovních kategoriích nemohou svým zaměstnancům platit méně než 7,25 USD za hodinu.

Minimální mzda pro federální dodavatele

Od 1. ledna 2022 je minimální mzda pro federální dodavatele 11,25 $ za hodinu a pro federální dodavatele se spropitným je minimální mzda 7,90 $ za hodinu.

Na kryté smlouvy, které budou uzavřeny, obnoveny nebo prodlouženy 30. ledna 2022 nebo později, se bude obecně vztahovat vyšší minimální mzda ve výši 15 USD za hodinu, kterou stanoví výkonný příkaz 14026.

Státní minimální mzdové sazby

Některé státy platí vyšší minimální mzdu, než je federální minimum. Například minimální mzda na Floridě je od září 2021 10 USD za hodinu a každý rok se bude zvyšovat o 1 USD za hodinu, dokud v září 2026 nedosáhne 15 USD.

Zde je seznam aktuálních státní minimální mzdové sazby můžete použít k získání informací o minimální mzdě ve vaší lokalitě.

Místní minimální mzdové sazby

A konečně, některá města stanovila vyšší minimální mzdy, než jsou státní i federální minima. Obvykle se vyšší místní minimální mzdy nacházejí v oblastech s vyššími životními náklady, jako je San Francisco, které má od roku 2021 minimální mzdu 16,32 USD za hodinu.

Města mohou také příležitostně stanovit různá minima pro různé typy pracovníků. Například od 1. ledna 2022 Seattle nařizuje minimální mzdu ve výši 17,27 USD pro zaměstnance, kteří pracují pro společnosti s více než 500 zaměstnanci po celém světě. Seattle má různé sazby podle kategorie zaměstnavatele a toho, zda společnost platí zdravotní pojištění.

Pokud se na zaměstnance vztahují místní, státní a federální zákony o minimální mzdě, má zaměstnanec nárok na vyšší ze tří minimálních mezd.

Historie minimální mzdy v USA

Federální minimální mzda vznikla v zákoně Fair Labor Standards Act (FLSA), který podepsal prezident Franklin Roosevelt 25. června 1938. Zákon stanovil minimální mzdu ve výši 25 centů za hodinu pro všechny zaměstnance, kteří produkovali produkty dodávané v mezistátním obchodu.

Zvýšení minimální mzdy

Do roku 1956 byla federální minimální mzda stále pod dolarem, do roku 1961 vzrostla pouze na 1,15 dolaru. Současné hodinové sazby 7,25 dolaru dosáhla minimální mzda až v roce 2009. Od roku 1938 byla federální minimální mzda zvýšena 22krát.

Aby se minimální mzda zvýšila, musí buď federální vláda nebo státní či místní zákonodárný sbor přijmout zákon, který stanoví změnu minimální mzdy. Naposledy byla federální minimální mzda zvýšena v roce 2009.

Hlavní zvýšení minimální mzdy v USA

1939: 0,30 $
1945: 0,40 $
1950: 0,75 $
1956: 1,00 $
1961: 1,15 $
1963: 1,25 $
1967: 1,40 $
1968: 1,60 $
1974: 2,00 $
1975: 2,10 $
1976: 2,30 $
1978: 2,65 $
1979: 2,90 $
1980: 3,10 $
1981: 3,35 $
1990: 3,80 $
1991: 4,25 $
1996: 4,75 $
1997: 5,15 $
2007: 5,85 $
2008: 6,55 USD
2009: 7,25 USD

Kdy může být zaměstnanci vyplacena méně než minimální mzda

Někteří zaměstnanci mohou být placeni za nižší než hodinovou minimální mzdu. Tito zaměstnanci mohou být odměňováni sazbou nazývanou subminimální mzda.

Co je to subminimální mzda?

Co znamená subminimální mzda? Někteří zaměstnanci mohou být podle zákona o spravedlivých pracovních standardech (FLSA) odměňováni hodinovou sazbou nižší než minimální mzda.Pracovníci v určitých kategoriích zaměstnání mohou být legálně odměňováni méně, než je federální minimální mzda, která je v současnosti 7,25 USD za hodinu.

Zaměstnanci se subminimální mzdou zahrnují studenty-studenty (studenty odborného vzdělávání) a studenty prezenčního studia pracující v maloobchodě, službách, zemědělství nebo ve vysokém školství.

Mezi zaměstnance, kteří spadají do této kategorie, patří také ti, jejichž mentální nebo fyzické postižení (z důvodu věku, úrazu apod.), které snižuje jejich výdělečnou nebo produktivní schopnost.

Zaměstnání za nižší než minimální mzdu pomáhá zachovat pracovní místa pro pracovníky v těchto kategoriích. Zaměstnání za nižší než minimální mzdu je povoleno pouze na základě potvrzení vydaných mzdovým a hodinovým oddělením.

Výjimky z minimální mzdy – spropitné

Zaměstnavatel an zaměstnanec, který dostává spropitné je povinna platit 2,13 dolaru za hodinu na mzdě, pokud se tato částka plus obdržené spropitné rovná alespoň federální minimální mzdě, zaměstnanec si ponechává veškeré spropitné a zaměstnanec obvykle a pravidelně dostává více než 30 USD měsíčně na spropitném.

Pokud se spropitné zaměstnance v kombinaci s přímou mzdou zaměstnavatele ve výši alespoň 2,13 USD za hodinu nerovná federální minimální hodinové mzdě, musí zaměstnavatel rozdíl dorovnat.

Výjimky z minimální mzdy – mladí pracovníci

Minimální mzda ve výši 4,25 USD na hodinu se vztahuje na mladé pracovníky do 20 let během prvních 90 po sobě jdoucích kalendářních dnů zaměstnání u zaměstnavatele, pokud jejich práce nevytlačuje jiné pracovníky.

Po 90 po sobě jdoucích dnech zaměstnání nebo po dosažení 20 let věku, podle toho, co nastane dříve, musí zaměstnanec dostat minimální mzdu ve výši 7,25 USD za hodinu.

Ostatní třídy pracovníků osvobozené od minimální mzdy

Existují další třídy zaměstnanců, kteří jsou osvobozeni od požadavků na minimální mzdu, včetně následujících:

Chůvy na příležitostné bázi
Společníci pro seniory
Federální kriminalisté
Rybářských dělníků
Domácí dělníci dělat věnce
Pracovníci rozvozu novin
Zaměstnanci novin omezený náklad novin
Námořníci na cizích plavidlech
Operátoři rozvaděčů
Zemědělští dělníci zaměstnaní na malých farmách
Zaměstnanci některých sezónních zábavních a rekreačních zařízení

Dodržování minimální mzdy

Pokud vám zaměstnavatel vyplácí méně než minimální mzdu, navštivte Sekce shody z odboru mzdové a hodinové správy amerického ministerstva práce a zaměstnanosti, kde najdete informace o tom, jak postupovat.

Zdroje článku

Ministerstvo práce. ' Minimální mzda .' Zpřístupněno 1. prosince 2021.
Ministerstvo práce USA. ' Ministerstvo práce USA oznamuje každoroční aktualizaci aktuální minimální hodinové mzdy pro federální smluvní pracovníky .' Zpřístupněno 1. prosince 2021.
Ministerstvo ekonomických příležitostí na Floridě. ' Minimální mzda .' Zpřístupněno 1. prosince 2021.
Město a okres San Francisco. ' Nařízení o minimální mzdě .' Zpřístupněno 1. prosince 2021.
Seattle.gov. ' Minimální mzda .' Zpřístupněno Zpřístupněno 1. prosince 2021.
Ministerstvo práce USA. ' Minimální mzda .' Zpřístupněno 1. prosince 2021.
Ministerstvo práce. ' Zákon o spravedlivých pracovních standardech z roku 1938: Maximální boj za minimální mzdu .' Zpřístupněno 1. prosince 2021.
Ministerstvo práce USA. ' Historie federálních minimálních mzdových sazeb podle zákona o spravedlivých pracovních standardech, 1938–2009 .' Zpřístupněno 1. prosince 2021.
Ministerstvo práce. ' Subminimální mzda .' Zpřístupněno 1. prosince 2021.
Ministerstvo práce USA. ' Tipy .' Zpřístupněno 1. prosince 2021.
Ministerstvo práce. ' Otázky a odpovědi týkající se minimální mzdy .' Zpřístupněno 1. prosince 2021.
Ministerstvo práce USA. ' Poradce zákona o spravedlivých pracovních standardech: Výjimky .' Zpřístupněno 1. prosince 2021.

Co je minimální mzda?

Federální a státní předpisy o minimální mzdě, výjimky a historie